Informatie over teamrollen

Een team moet bestaan uit verschillende rollen om tot prestaties te komen. De 5 rollen zijn in principe complementair. Ze vullen elkaar aan en versterken elkaar, maar ze kunnen ook tegenstrijdig zijn en rivaliseren. De teamrol zegt veel over de stijl van samenwerken van een teamlid en komt voort uit de persoonlijkheid van het individu.

Wat zijn teamrollen?

Teamrollen zijn onder te verdelen in;

  • Theoreticus
  • Strateeg
  • Manager
  • Analist
  • Uitvoeder

Voorkeur?

Iedereen heeft alles in zich. Echter er zullen waarschijnlijk 1, 2 of misschien 3 de hoofdtoon voeren. Afhankelijk van de volgorde en intensiteit zal er een specifieke teamrol waarneembaar zijn. Om te achterhalen welke denkstijl/teamrol je gebruikt kun je een teamrollen assessment doen.

Wanneer je samen een team bent zullen er verschillende teamrollen aanwezig zijn. Dat is fijn, diversiteit komt het team ten goede.
Echter de verschillen maken ook dat we ieder onze eigen manier taken en mensen benaderen.

Waarom zou je als team of organisatie willen weten wat ieders persoonlijke stijl is?

Teamrollen verhelderen de diversiteit van stijlen binnen een team. Inzicht in deze verschillen geeft ruimte. Er is geen goed of fout. We doen het verschillend. We hebben verschillende rollen en daarmee vullen we elkaar aan. Wat is er wel en wat is er niet. Wat is er veel en wat is er minder aanwezig. Hoe kunnen we ervoor zorgen dat we gebruik maken van deze diversiteit?

Wij bieden diverse teambuildingen en trainingen aan waarbij het teamrollen model wordt ingezet.

Teamrollen assessment incl. persoonlijk rapportage
DISC 3D assessment incl. persoonlijke rapportage
Teamrollen workshop; een introductie van het model
DISC 3D training 1 dag; een introductie van het model waarbij een DISC 3D assessment van tevoren is afgenomen
DISC 3D training 2 daagse; dag 1 Het DISC model en persoonlijke stijl, dag 2 Teamprofiel SWOT analyse

DISC 3D bestaat uit...

  • DISC;
    zichtbaar gedrag
    voorkeursstijlen van communicatie en samenwerking
    hoe doe je?
  • Teamrol;
    niet zichtbaar
    taken en rollen
    wat doe je?
  • Drijfveren;
    onzichtbaar
    idealen en normen
    waarom doe je het?

Tijd voor ontwikkeling biedt teambuilding, trainingen en teamcoaching aan voor het verbeteren van samenwerking en communicatie.

Wij hebben voor diverse bedrijven en organisaties een teamdag, teambuilding of teamcoaching traject mogen realiseren!

Bekijk meer referenties

Tijd voor ontwikkeling biedt persoonlijke coaching gericht op doelen ontdekken en behalen. Zakelijke coaching en teambuilding voor het verbeteren van communicatie en effectiviteit. Daarnaast verzorgen wij trainingen en teambuildingsactiviteiten.

Facebook LinkedIn

Tijd voor Ontwikkeling

Laaghalerveen 26
9414 VH Hooghalen

T: 06-51066141

info@hetdrentskwartiertje.nl
KvK: 04084164

Btw: 8174.38.701.B.01